Conquistar espaço no mercado de trabalho não significou, para muitas mulheres, deixar para trás as antigas responsabilidades domésticas.

O despertador toca. Ainda é cedo. Antes mesmo de o dia começar para os demais moradores da casa, muitas mulheres já estão envolvidas em uma sequência de tarefas: preparar o café, organizar os filhos, arrumar a cozinha e deixar tudo em ordem. Depois, saem para trabalhar, estudar ou enfrentar mais um dia de compromissos. O curioso é que, quando retornam para casa, o expediente parece recomeçar. A louça não se lava sozinha, a roupa não se organiza e os cuidados com a família continuam esperando por elas.

A cena pode parecer corriqueira, mas esconde uma questão social que merece mais atenção: a divisão desigual do trabalho entre homens e mulheres. Afinal, de que vale conquistar espaço no mercado profissional se, dentro de casa, continuam prevalecendo as mesmas obrigações de outras gerações?

Não se trata de negar os avanços conquistados pelas mulheres, tampouco de desconsiderar sua crescente participação na vida econômica e social. A questão é que essa transformação não foi acompanhada, na mesma proporção, por uma redistribuição das responsabilidades domésticas e familiares. Em muitos lares, a mulher passou a acumular funções, enquanto a organização da vida cotidiana permaneceu apoiada em uma estrutura desigual.

Os números ajudam a compreender a dimensão desse problema. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2022 as mulheres com 14 anos ou mais dedicaram, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e/ou ao cuidado de pessoas. Entre os homens, a média foi de 11,7 horas. A diferença — 9,6 horas por semana — mostra que não estamos falando apenas de uma impressão cotidiana, mas de uma desigualdade registrada em levantamento oficial.

E o que significam essas horas a mais? Significam menos tempo para descansar, estudar, investir na carreira, participar da vida pública ou simplesmente fazer algo por vontade própria. O tempo, que deveria ser um direito de todos, torna-se mais escasso para uma parcela expressiva da população feminina.

Outro aspecto que merece reflexão é a invisibilidade do trabalho doméstico. Preparar refeições, limpar a casa, acompanhar crianças, cuidar de idosos e organizar a rotina familiar são atividades indispensáveis à sociedade. No entanto, quando realizadas sem remuneração, frequentemente deixam de ser reconhecidas como trabalho. Parece existir uma contradição: todos dependem do cuidado, mas nem todos reconhecem seu valor.

Essa realidade também não atinge todas as mulheres da mesma maneira. As desigualdades econômicas e raciais tornam o cenário ainda mais complexo. Dados do IBGE mostram que, em 2022, mulheres pretas ou pardas dedicaram mais tempo aos afazeres domésticos e aos cuidados do que mulheres brancas. Assim, discutir a divisão social do trabalho também significa discutir pobreza, oportunidades e justiça social.

Diante desse quadro, não basta esperar que cada família resolva individualmente uma questão que tem raízes históricas e estruturais. O poder público precisa participar dessa transformação. A ampliação de creches públicas, com horários compatíveis com a jornada de trabalho, pode oferecer melhores condições para que mães e responsáveis trabalhem, estudem e desenvolvam sua autonomia. Da mesma forma, é necessário ampliar os serviços públicos de atendimento a idosos e pessoas com deficiência, evitando que o cuidado continue sendo uma responsabilidade quase exclusiva das famílias e, principalmente, das mulheres.

Outra medida importante seria avançar na construção de políticas de licença parental mais equilibradas, ampliando a participação dos pais nos primeiros cuidados com os filhos. Também é fundamental fortalecer a fiscalização da igualdade salarial, ampliar programas de qualificação profissional e criar oportunidades de emprego e renda para mulheres em situação de vulnerabilidade.

Mas a transformação não depende apenas de leis, investimentos e programas governamentais. Ela também começa nas relações cotidianas. É preciso abandonar a ideia de que os homens ajudam as mulheres nas tarefas domésticas, como se a responsabilidade original fosse delas. Um pai que cuida dos filhos não está ajudando a mãe; está exercendo sua responsabilidade. Um homem que cozinha, limpa e organiza a casa não está fazendo um favor, mas participando de uma obrigação compartilhada.

Talvez a maior dificuldade esteja justamente em reconhecer que hábitos considerados naturais foram, na verdade, construídos socialmente e podem ser modificados. Meninos e meninas precisam aprender desde cedo que o cuidado não tem sexo e que as responsabilidades de uma família não devem repousar sobre os ombros de uma única pessoa.

No fim das contas, a pergunta que fica não é se as mulheres conseguem dar conta de tantas responsabilidades. A história já demonstrou, muitas vezes, que conseguem. A pergunta é por que continuam sendo obrigadas a fazê-lo em condições tão desiguais.

A igualdade não pode ser medida apenas pelo número de mulheres que chegam ao mercado de trabalho, ocupam cargos de liderança ou conquistam independência financeira. Ela também precisa ser percebida dentro de casa, na distribuição das tarefas, no reconhecimento do cuidado e no direito de cada mulher dispor do próprio tempo.

Uma sociedade que reconhece a importância das mulheres precisa ir além dos discursos de valorização. Precisa dividir responsabilidades, garantir oportunidades e transformar estruturas que perpetuam desigualdades. Afinal, nenhuma conquista será plenamente justa enquanto, para muitas mulheres, o trabalho continuar sem hora para terminar.

Palmarí H. de Lucena